牛刀传媒｜如何用视频融入企业文化？
牛刀传媒接下来进一步总结：如何将拍摄融入企业文化？我们试着从以下几个方面来阐述。
1.充分了解企业的文化构成因素
一般来说，企业文化企业文化，或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture），是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
知道了企业文化的核心元素，就要将这些转换成解说词。用可以看得见、摸得着的分镜头语言来表达出来。
2. 运镜手法体现与企业文化的关联
这个很好理解，企业文化是平和、温柔的，那么运镜的手法也是柔和、速度也较慢；那么，如果企业文化是偏运动、青春、活力的等等，那么相应的运镜手法也是比较激烈的，跑动的，后期的剪辑也是偏动态。背景音乐也是要对应起来。
3. 分镜头的设计
比如需要摆拍吗？需要企业的创始人出镜吗？还有服装的统一等等。这些都需要在拍摄之前进行分镜头脚本的设计。
专业的剪辑与专业的拍摄，在小型的视频制作机构，都是合二为一的。一个优秀的剪辑师、肯定是一名优秀的摄影师。这样就很容易理解拍摄与后期的关系了。跟我们设计和生产一件工业器件一样，得先绘出图纸，铸出模型。然后才能批量生产。那么，视频的整个艺术流程，其实也是倒过来的。就是我们需要清楚知道最后想要的效果，那么，我们来重头设计分镜头脚本、运镜手法、转换过度用的空镜头等等。最来情绪的莫过一条让人热血沸腾的BMG了。
这是保障最后成片的效果达到客户想要的效果的最重要的。不然就是没完没了的修改。双方都要累到半死。最后摊牌了，抱上电脑，在客户的办公室现场剪辑修改吧。不希望走到这一步。所以，充分的沟通、科学有效地完整记录。就显得多么多么地必要。